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精图力量之“和谐的力量”

2018-12-24 15:51:16 | 阅读:  |  来源:精图人微信公众号
精图力量之“和谐的力量”
  何为和谐?整齐划一不是和谐,一团和气不是和谐,和光同尘更不是和谐,一个团队中如果所有的人员都能各有千秋,各守本分,做到各司其职,这便是一个团队该有的和谐。
  集团公司一直倡导从高层管理到一线员工都要加强学习,养成读书学习的习惯,不断提升综合素养,努力打造学习型组织。2018年集团公司中高层管理团队组建“周五思想汇”,以学习分享,互相提升为初衷,打造管理人员线上学习平台。“周五思想汇”至今已经进行了十五期课程的学习,包括之前《知识体系升级》、《团队组建》《顺位管理》、《工作分析表》、《绩效打分》、《人才招聘》、《梦想图》、《经营与管理》、《业绩PK》、《高管20大气质》、《身份认同》及3期《营销案例分享》,管理人员均表示受益匪浅。
  2018年12月21日20:00集团公司中高层管理人员“周五思想汇”如期举行,与以往不同,本期开始将陆续推出以“精图力量”为主题的分享课程,由集团政道商学院主讲。本期的学习分享由集团公司总裁朱政道分享,朱老师作为“精图力量”第一讲之“和谐的力量”的主讲老师,为接下来的系列课程奠定基调,抛砖引玉,让所有中高层管理人员对接下来的课程满怀期待。下面对于课程的主要内容分享给大家。
  各有千秋
  朱老师对集团公司各部门均寄予期望,对市场同事、对讲师同事、对职能部门同事都期望能在各自岗位上发光发热,锻炼技能,每个人都能有自己的能力特长,市场同事能尽力去开拓市场,讲师同事能尽力去做好教研教学工作,职能部门同事能做好后勤保障工作,对集团和公司做出贡献。我们大家要对公司集团,对于公司给予的平台,有感恩之心。有积极的态度,去学习,去实践,去获得收获。
  各守本分
  我们要做好自己的工作,做到不越位。分区总裁做好总裁的事务、分校校长做好协调本校的工作、教学总监做好教研教学管理工作、讲师做好教研教学工作。上司与下属,应承担各自职责,安守本分,先做好自己的工作。上司不允许对下属私自许诺。在哪个部门说哪个部门该说的话,在什么位置,说什么位置的话,带给自己和身边的同事以正能量。
  各司其职
  承担各自工作的职能,做到不缺位,能补位。每个人都有自己分管的工作,做到最好,先不缺位。我们有些被辞退的分校校长,在职期间拿公司钱养别的公司业务,没有承担自己的工作职能,抱怨公司待遇差、报酬低,这是我们非常痛心的事情。我们应该反思自己的工作,有没有如此行为。反思自己有没有上班迟到、偷懒不干活,应付工作的情况。我们工作要深入,不要表现给别人看,做表面工作,我们要要脚踏实地,各司其职,结果不会辜负人。我们的工作,只要努力,肯定会有效果,只要偷懒,业绩肯定会下滑,人勤地不懒,工作都没做好,得不到想要的结果。我们现在有各种人才储备机制,随时都可以替换掉任何一个部门负责人,但是我们对大家是抱有期望、期待的,相信大家还有尚未发挥的能力,我们希望大家能兑现领导的期许。我们应该珍惜时光,做出贡献,拿到结果,不要被坏风气影响,务实踏实。
  工作过程中要对事不对人,出现问题,大家应该反思从哪些方面去建立健全制度,这是正确的反思态度。目前出现的种种问题,我们应该反思自己,自己做的不到位,我们应各司其职,做好本职工作,务实踏实,发挥积极正能量。我们应各有千秋,各守本分,再各司其职,如果达到三者极佳的状态,我们能越过千山和万水,度过各种门槛和困难。我们应以积极的心态去面对,我们能是一个和谐的团队,用积极健康的思想去分析问题,用和谐的思想构建和谐的氛围,达到和谐的状态。
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